Communauté NOSiAkademia

La DevTrust Consulting est une entreprise capverdienne fondée en 2019, et qui compte dans son équipe des collaborateurs ayant déjà travaillé au NOSi. Nous connaissons donc par expérience l'excellence de l'environnement, la compétence de l'institution et de ses professionnels.

Dès que nous avons pris connaissance des programmes de stage de la NosiAkademia et de l'opportunité créée pour l'affectation de stagiaires dans des entreprises du secteur, nous avons manifesté notre intérêt et quelques stagiaires nous ont été affectés en 2019. Ainsi, lors de la création de l'entreprise, ce programme de la NosiAkademia a été fondamental pour stimuler nos premiers projets.

Nous avons participé depuis lors à plusieurs éditions et sommes fiers d'avoir dans notre équipe, à ce jour, des professionnels qui nous ont été affectés en tant que stagiaires lors de ces éditions. Maintenir les talents que la NosiAkademia nous a fournis a été une priorité pour nous.

La DevTrust compte plusieurs collaborateurs qui n'ont pas été affectés en tant que stagiaires dans l'entreprise, mais qui, après avoir terminé leur stage au NOSi et dans d'autres entreprises, cherchent en nous une opportunité.

Nous croyons fermement que nous avons au Cabo Verde des jeunes avec du potentiel et nous contribuons à la création d'opportunités d'emploi. Le rôle que la NosiAkademia joue dans la préparation de ces jeunes soulage considérablement l'investissement dans le renforcement des compétences que les entreprises doivent réaliser.

À notre avis, plus important que les compétences acquises par ces jeunes à la NosiAkademia, c'est l'opportunité de vivre l'environnement et la culture Nosiana. Les avantages que nous obtenons en accueillant des jeunes ayant été en contact avec cette culture sont inestimables.

55% de nos collaborateurs ont eu un certain contact avec le NOSi.

Faire le stage au NOSi a été une expérience vraiment enrichissante.
Cette opportunité m'a permis d'approfondir mes connaissances dans un domaine qui m'a toujours beaucoup intéressé : les infrastructures réseaux et systèmes.
En rejoignant l’équipe Core Networking Services, j’ai eu un contact direct avec des technologies et des processus qui ont contribué de manière significative à ma croissance technique et personnelle. Cette expérience a élargi mes horizons, renforcé ma passion pour le domaine et confirmé la direction que je souhaite prendre dans ma carrière.
Maintenant, après avoir terminé le stage, j'emporte avec moi non seulement de nouvelles connaissances, mais aussi la motivation et la confiance nécessaires pour affronter les prochains défis avec détermination.

Je suis titulaire d'une licence en droit privé de l'Université Mulay Ismail et d'un Master en gestion et stratégie d'entreprise de l'École européenne de management et de commerce international, toutes deux au Royaume du Maroc.

En 2024, j'ai eu l'opportunité de rejoindre le programme Jumpstart de NOSiAkademia, une expérience qui a joué un rôle déterminant dans le développement de mes compétences techniques, stratégiques et professionnelles.

Durant cette période, j'ai participé à des projets pertinents pour STEM Data Analytics & IA, une entreprise partenaire de NOSi, où j'ai contribué à la mise en œuvre de solutions innovantes et à la préparation d'analyses stratégiques pour soutenir la prise de décision.

En plus de m'impliquer dans des projets, j'ai eu l'opportunité de participer à des réunions d'entreprise, à des événements institutionnels et à des formations complémentaires, qui ont été fondamentales pour renforcer mes compétences interpersonnelles et organisationnelles.

L'expérience stimulante et dynamique offerte par NOSiAkademia s'est avérée essentielle pour la transition des connaissances académiques à la pratique professionnelle et pour une compréhension plus complète des demandes réelles du marché.

Cette expérience a abouti à mon intégration à la Banco BAI Cabo Verde, l’une des principales institutions financières du pays.

Je m'appelle Milton Fonseca, je suis diplômé en criminologie et j'ai eu l'opportunité de rejoindre NOSiAkademia, où j'ai été affecté à un stage à la Direction de l'identité et de la sécurité numériques de NOSi. Au cours de cette expérience, je me suis immergé dans le monde de la cybersécurité et de l'informatique légale, en participant à des analyses de vulnérabilité, des tests de pénétration et des enquêtes numériques.

L’un des moments les plus mémorables a été l’analyse de documents malveillants à l’aide d’outils améliorés, ce qui m’a permis d’approfondir mes connaissances en matière de détection et de réponse aux cybermenaces. De plus, j’ai amélioré des compétences telles que la gestion du temps, la recherche et la résolution de problèmes.

Le stage a été extrêmement enrichissant, apportant non seulement des connaissances techniques, mais aussi une compréhension plus large de la sécurité de l'information et de son importance dans le scénario numérique.

Aujourd'hui, je suis heureux de dire que j'ai été embauché par NOSi, travaillant dans le domaine des projets de marketing numérique et d'expérience client, où je continue d'apprendre et de contribuer à la transformation numérique au Cap-Vert.

NOSiAkademia a été un tournant dans ma carrière professionnelle et je suis reconnaissant pour chaque expérience d’apprentissage et opportunité qu’elle m’a offerte.

Notre partenariat avec NOSi permet aux boursiers d'Ashinaga Brasil de vivre des expériences d'apprentissage uniques et de développer leurs compétences avec NOSiAkademia, qui dispose d'un programme de stages exemplaire et bien structuré dans divers domaines d'études, favorisant l'employabilité des jeunes tout en intégrant l'inclusion et la transformation numérique. Nous remercions NOSi pour leur générosité lors de l'accueil de nos premiers stagiaires boursiers et espérons qu'il y aura davantage d'opportunités d'échanges et de renforcement des liens à l'avenir.

En 2007, nous avons remporté notre premier projet au Cabo Verde, lançant ainsi notre présence dans les PALOP, qui reste solide et continue jusqu'à ce jour. Plus de 17 ans après notre arrivée au Cap-Vert, VisionWare dispose aujourd'hui dans ce pays africain d'un point stratégique, tant sur le plan financier que commercial. 

Le Cabo Verde est l'étude de cas la plus réussie et la plus fructueuse de VisionWare. Les synergies établies avec NOSiAkademia se sont révélées être un partenariat unique pour la réalisation réussie de notre stratégie au Cabo Verde, et un partenaire local d'excellence, nous permettant de croître en tant qu'allié véritable en matière de formation, de découverte et de soutien à la rétention de nouveaux talents humains. 

VisionWare a déjà accueilli et soutenu près de 50 stagiaires au cours des deux dernières années, en intégrant certains de ces talents dans l'entreprise, compte tenu de leur énorme contribution aux activités et aux performances des équipes de VisionWare. À noter également la signature du Mémorandum d'Entente (MoU) établi entre NOSi-EPE et VisionWare en mai 2022. 

Ce MoU prévoit, entre autres objectifs, le développement de la coopération et des synergies entre les deux institutions, capables de créer des conditions favorables à la création d'un centre de compétences VisionWare au Cabo Verde, pour la prestation de services de cybersécurité sur le marché mondial, tel que notre VisionWare Threat Intelligence Center, un centre de surveillance et de détection des menaces cybernétiques à l'échelle mondiale, déjà opérationnel via le Cabo Verde. 

L'avantage d'avoir des personnes formées au Cap-Vert, par NOSi et la communauté académique, a été une expérience fantastique, car la matière première existe, et cette collaboration conjointe fonctionne très bien, c'est pourquoi il s'agit d'un partenariat à long terme, renforcé par notre changement stratégique vers le TechPark, un hub numérique et un grand projet technologique pour positionner le Cabo Verde en tant qu'« île technologique ». 

VisionWare est une fois de plus en tête, étant la première entreprise étrangère (et portugaise) à transférer son bureau local vers le TechPark. VisionWare continuera donc à miser sur des personnes formées au Cabo Verde, pour travailler non seulement dans l'archipel, mais du Cabo Verde « vers le monde entier ».