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Reconhecida nacional e internacionalmente, a NOSiAkademia tem impulsionado a carreira profissional de seus estagiários, através de capacitação de excelência.
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iniciativas

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Certificação
Através de parcerias estabelecidas com organizações internacionais renomadas no setor de TIC, os estagiários obtêm certificações em soluções tecnológicas avançadas e emergentes no mercado.
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Pré-incubadora TICSEED
Os estagiários e alumni desenvolvem suas habilidades empreendedoras num ecossistema inovador, preparando-se para contribuir ativamente para a próxima geração de consultores em TICs.
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JumpStart
Empresas nacionais e internacionais desenvolvem seus Projetos de Investigação e Desenvolvimento (PID), impulsionando o crescimento e a inovação em seus setores.
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Nosso Programa em números
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511 BENIFICIÁRIOS
15 EDIÇÕES
80% % EMPREGABILIDADE
47% % FEMININO
26 EMPRESAS JUMPSTART
53% % MASCULINO
Grandes parcerias fazem parte da nossa trajetória
Entidades nacionais e internacionais

Comunidade NOSiAkademia

Veja testemunhos dos nossos parceiros, estagiários e Alumni

Andrew Castro
Andrew Castro

Vice-Presidente da Ashinaga Brasil

Nossa parceria com a NOSi permite que os bolsistas da Ashinaga Brasil vivenciem aprendizados únicos e desenvolvam suas habilidades junto da NOSiAkademia, que tem um programa de estágios exemplar e muito bem estruturado em diversas áreas de estudo, promovendo a empregabilidade jovem aliada à inclusão e transformação digital. Agradecemos à NOSi pela generosidade durante a recepção dos nossos primeiros bolsistas estagiários e esperamos que venham mais oportunidades de trocas e estreitamento dos laços no futuro.

Bruno Castro
Bruno Castro

CEO da VisionWARE

Em 2007, vencemos o nosso primeiro projeto em Cabo Verde, lançando a nossa presença nos PALOP, a qual se mantém sólida e contínua até hoje. Mais de 17 anos depois de termos chegado a Cabo Verde, a VisionWare tem hoje neste país africano, um ponto estratégico, quer ao nível financeiro, quer de negócio.

Cabo Verde é o melhor case study e de maior sucesso da VisionWare.  As sinergias estabelecidas com o NOSiAkademia têm-se revelado numa parceria ímpar para a realização bem-sucedida da nossa estratégia em terras cabo-verdianas, e um parceiro local de Excelência, o qual nos tem permitido crescer, sendo um verdadeiro aliado no que diz respeito à formação, descoberta e suporte na retenção de novos talentos humanos.

A VisionWarejá recebeu e apoiou perto de 50 estagiários ao longo destes últimos 2 anos, tendo absorvido alguns destes talentos na empresa, dado o seu enorme contributo nas atividades e performance nas equipas da VisionWare. De recordar aliás, a assinatura do Memorando de Entendimento (MoU) estabelecido entre a NOSi-EPE e a VisionWare, em Maio de 2022.

Este MoU, prevê entre outros objetivos, o desenvolvimento da cooperação e de sinergias entre as duas instituições, capazes de proporcionar condições favoráveis à criação de um centro de competências VisionWare em Cabo Verde, para a prestação de serviços de Cibersegurança no mercado global, de que é exemplo o nosso VisionWare Threat Intelligence Center, centro de monitorização e deteção de ameaças cibernéticas à escala mundial, já a operar via Cabo Verde.

 A vantagem de ter pessoas formadas em Cabo Verde, pelo próprio NOSi e pela comunidade académica tem sido uma experiência fantástica, sendo que a matéria-prima existe, e esta colaboração conjunta tem funcionado muito bem, por isso, esta será uma parceria a longo prazo, reforçada até pela nossa mudança estratégica para o TechPark, hub digital e grande projeto tecnológico para o posicionamento de Cabo Verde enquanto “ilha tecnológica”.

A VisionWare está mais uma vez, na linha da frente, sendo a primeira empresa estrangeira (e portuguesa) a mudar o seu escritório local para o TechPark. A VisionWare continuará assim a apostar em pessoas formadas em Cabo Verde, para trabalhar não só no arquipélago, mas sim de Cabo Verde “para todo o mundo”.

Joelma Tavares
Joelma Tavares

CEO da DevTrust

A DevTrust Consulting é uma empresa cabo-verdiana fundada em 2019, e que tem na sua equipa colaboradores que já passaram pelo NOSi. Conhecemos assim por experiência própria o ambiente de excelência, a competência da instituição e de seus profissionais.
 
Mal soubemos dos programas de estágio da NosiAkademia e da oportunidade criada para a alocação de estagiários em empresas do setor, manifestamos o nosso interesse e foi-nos alocado alguns estagiários em 2019. Portanto, no ano de criação da empresa, este programa da NosiAkademia foi para nós fundamental para alavancar os nossos primeiros projetos. 
 
Participamos desde então em várias edições e orgulhamo-nos de termos até hoje na nossa equipa, profissionais que nos foram alocados como estagiários nestas edições. Manter os talentos que a NosiAkademia nos proporcionou tem sido para nós uma prioridade.
 
A DevTrust tem vários colaboradores que não foram alocados como estagiários na empresa, mas que após conclusão do estágio no NOSi e em outras empresas, procuram em nós uma oportunidade. 
 
Nós acreditamos, com veemência, que temos em Cabo Verde jovens com potencial e temos dado o nosso contributo para a criação de oportunidades de emprego. O papel que a NosiAkademia tem desempenhado na preparação destes jovens, alivia enormemente o investimento em capacitação de recursos que as empresas têm de fazer. 
 
A nosso ver, mais importante que as competências que estes jovens adquirem na NosiAkademia, é a oportunidade de vivenciarem o ambiente e a cultura Nosiana. Os benefícios que temos ao recebermos jovens que tiveram contato com esta cultura são imensuráveis. 
 
55% dos nossos colaboradores tiveram algum contato com o NOSi.

António Costa
António Costa

COO da BRAVANTIC

O programa de estágios de jovens na área de TI em Cabo Verde, levado a cabo pela academia da NOSi,  têm se tornado um fator importante para o desenvolvimento da indústria de tecnologia no país. Esses estágios são uma oportunidade para os jovens adquirirem experiência prática e aplicarem os conhecimentos teóricos aprendidos durante seu período de formação.
A BRAVANTIC evolving technology, presente em Cabo verde desde 2018, e com representação em Portugal, Angola, Moçambique, Brasil e nos EAU, tem como sua bandeira colocar a tecnologia ao serviço da sustentabilidade e do bem-estar das pessoas e das empresas.
A BRAVANTIC está consciente da importância de investir no desenvolvimento e capacitação de jovens talentos e, por isso, criamos esta parceria com o NOSI com programas de estágio que proporcionam aos jovens cabo-verdianos a oportunidade de vivenciar o ambiente de trabalho e desenvolver suas habilidades técnicas em conjunto com a nossa equipa de 2500 colaboradores, a partir de Cabo Verde para o “mundo”.
Durante o estágio, os jovens têm a oportunidade de trabalhar diretamente com profissionais experientes da área de TI, aprendendo com eles e contribuindo com projetos reais da empresa. Isso proporciona uma oportunidade valiosa de colocar em prática os conhecimentos teóricos adquiridos durante a sua formação acadêmica.
Além do desenvolvimento prático, os estágios também ajudam os jovens a desenvolver habilidades pessoais, como trabalho em equipa, comunicação e resolução de problemas. A interação com os profissionais experientes da Bravantic é uma ótima maneira de adquirir conhecimentos sobre o setor e as diferentes carreiras disponíveis.
Em Cabo Verde, a área de TI tem demonstrado um crescimento significativo nos últimos anos, com a aposta do governo e as empresas nas novas tecnologias e na transformação digital.
No entanto, apesar das oportunidades existentes, é importante ressaltar a importância de uma formação sólida e contínua na área de TI. Os jovens interessados em estágios de TI em Cabo Verde devem procurar cursos e certificações nessa área, a fim de se destacarem e conquistarem oportunidades de estágio mais competitivas.
Em conclusão, os estágios na área de TI em Cabo Verde são uma oportunidade para os jovens adquirirem experiência prática e desenvolverem suas habilidades técnicas. Com o crescimento contínuo da área de TI no país, esses estágios são uma excelente maneira de os jovens se prepararem para uma carreira promissora nesse setor, ajudando assim Cabo Verde nesta “revolução” tecnológica.
Yarine Neves
Yarine Neves

Alumni

A minha jornada pela NOSi foi uma das mais gratificantes e desafiadoras da minha vida, A NOSi para mim é uma das maiores instituições de governação eletrónica do país e poder contar com profissionais briosos, de excelência e acima de tudo com uma vontade imensurável, faz com que enxerguemos o meio laboral com maior destreza, discernimento e leveza.

Como profissional que sou hoje, gostaria muito de agradecer a coparticipação da NOSi e o programa NOSiAkademia, pois o aprendizado e as experiências vividas, ensinaram-me que é na adversidade que nós podemos enxergar o quão resilientes nós somos e isso torna-nos profissionais poderosos e de excelência.  

Gilberto Melo Afonso
Gilberto Melo Afonso

Alumni

Sou Designer da empresa Visionware, uma renomada instituição internacional de cibersegurança. Para ingressar nessa empresa, percorri um caminho significativo após concluir minha Licenciatura na Universidade de Cabo Verde, onde me especializei no curso de Tecnologia Multimédia e Comunicação. O ponto crucial desse trajeto foi a participação no teste de acesso para integrar o programa Nosi Akademia, uma iniciativa que visa oferecer grandes oportunidades de estágio em empresas de destaque em Cabo Verde, proporcionando aos jovens a chance de se tornarem colaboradores efetivos.

Minha jornada teve início com um mês de formação no Nosi Akademia, onde fomos devidamente preparados para enfrentar os desafios do mundo profissional. Durante esse período, vivenciamos diversas apresentações que desempenharam um papel fundamental na nossa ambientação com as práticas do ambiente de trabalho. Essas apresentações foram conduzidas por profissionais experientes, abordando temas relevantes no campo da cibersegurança, tecnologia e design.

Além disso, o estágio proporcionou oportunidades práticas e imersivas, permitindo aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos na universidade. Essa experiência enriquecedora não apenas contribuiu para meu desenvolvimento profissional, mas também estabeleceu as bases para uma transição suave para o mundo corporativo.

Durante o programa, tivemos acesso a projetos desafiadores que exigiram criatividade, inovação e habilidades técnicas. A interação constante com profissionais experientes da Visionware proporcionou insights valiosos sobre as práticas da indústria de cibersegurança e aprimorou minhas habilidades como designer.

Ao longo do estágio, participei de diversas apresentações internas, nas quais tive a oportunidade de compartilhar ideias, receber feedback construtivo e aprimorar minhas habilidades de comunicação. Essas experiências foram cruciais para meu desenvolvimento como profissional, preparando-me para os desafios dinâmicos que enfrentamos diariamente na área de cibersegurança.

A Visionware, com sua abordagem inovadora e compromisso com a excelência, proporcionou um ambiente estimulante para o crescimento profissional. A empresa investe no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo programas de treinamento contínuo e oportunidades de avanço na carreira.

Hoje, sou um exemplo vivo do sucesso alcançado por meio do Nosi Akademia e da minha jornada na Visionware. Estou orgulhoso de fazer parte de uma equipe dedicada à segurança digital e continuo buscando aprimorar minhas habilidades para contribuir ainda mais para o campo da cibersegurança. Minha trajetória desde a universidade até minha posição atual é um testemunho do impacto positivo que programas de estágio e iniciativas de capacitação podem ter na formação de profissionais qualificados e preparados para os desafios do mercado de trabalho.

Hericles Rocha
Hericles Rocha

Alumni

Durante 6 meses, tive a oportunidade de mergulhar no mundo profissional como estagiário na renomada empresa NOSI. Essa experiência não apenas enriqueceu meu conhecimento técnico, mas também abriu portas inestimáveis para o meu desenvolvimento profissional.

Desde o primeiro dia, fui imerso num projeto desafiador e inovador, onde pude aplicar e aprimorar minhas habilidades técnicas. A atmosfera de aprendizado contínuo e colaboração na NOSI proporcionou um ambiente propício para o crescimento pessoal e profissional. Um dos aspectos mais marcantes da minha jornada na NOSI foi a mentoria dedicada e o apoio constante dos colegas e supervisores da equipa do GAI onde estive inserido. Suas orientações e feedbacks foram fundamentais para o meu desenvolvimento e confiança, permitindo-me enfrentar desafios com determinação e resiliência.

Além de adquirir conhecimentos técnicos e práticos, a minha experiência na NOSI abriu portas valiosas para o meu futuro profissional. A rede de contatos, as oportunidades de networking e as portas que se abriram para novas oportunidades são tesouros que levarei comigo ao longo da minha carreira.  

Erica Lima
Erica Lima

Alumni

Tenho 28 anos, natural da ilha de São Vicente, Cabo Verde e licenciada em Contabilidade, ramo de Auditoria, pelo ISCEE. Em 2019, tive a oportunidade de ingressar à NOSi como estagiária na área Financeira no âmbito do Programa de Estágios Profissionais para Inovação e Tecnologias (PEP-IT) da NOSiAkademia.

Durante os seis meses desse estágio, mergulhei na dinâmica da instituição e enfrentei diversos desafios, muitos dos quais me levaram a desempenhar tarefas além do meu escopo académico. Essa experiência foi fundamental para minha adaptação numa instituição relevante do país. Com esforço, dedicação e a superação de vários desafios, concluí o estágio com sucesso e fui imediatamente contratada pela instituição, e integrada numa equipa de projetos.

Passando alguns meses, recebi convite para assumir a posição de contabilista num ambiente de exigente profissionalismo e alta prestação a que nos habituamos a estar na NOSi e, posteriormente, fui promovida para o atual cargo de Chefe de Divisão de Finanças, Contabilidade e Património, liderando uma equipa de cinco membros. Assumir essa nova responsabilidade trouxe consigo diversos desafios, incluindo a liderança de iniciativas internas e a participação em grandes projetos nacionais e internacionais. Essas oportunidades expandiram meus horizontes profissionais e abriram portas para o crescimento e desenvolvimento contínuo.

Meu percurso na NOSi tem sido marcado pelo elevado sentido de empenho e responsabilidade que procuro incutir-me a mim mesma em tudo o que faço, mas também pela orientação e liderança que encontrei ao longo do caminho. Agradeço sinceramente às mentorias que recebi durante o estágio PEP-IT, às lideranças que me guiaram e às excelentes colaborações tidas das equipas e não só, pois têm sidos fundamentais para minha jornada de sucesso na NOSi.  

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Perguntas Frequentes

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A NOSiAkademia é um programa de Formação e Estágios Profissionais, criada pela NOSi, que visa capacitar jovens nas áreas de TIC e Gestão e Afins, proporcionando-lhes as habilidades necessárias e facilitando a sua inserção no mercado de trabalho.

As candidaturas devem ser feitas mediante o concurso aberto. O processo envolve a submissão de candidaturas online no formulário disponível no portal, seguido da avaliação através do NOSiteste, entrevista e seleção dos candidatos.

Sim. Os estagiários recebem uma bolsa mensal de 20.000 ESC, durante os 6 meses de estágio.

O nosso público-alvo inclui os recém-formados e jovens desempregados de longa duração, com idade não superior a 40 anos. Excecionalmente, admitimos os jovens que já concluíram toda parte letiva, faltando apenas a defesa do TFC.

TechPark,CV-Achada Grande Frente, Cidade da Praia

A Iniciativa JumpStart visa atender as necessidades das empresas no desenvolvimento dos seus Projetos de Investigação e Desenvolvimento, promovendo a colaboração entre empresas e estagiários que participam no programa.

Podem participar nesta iniciativa Startups e Empresas, nacionais e internacionais, que buscam desenvolver seus PID, com base em inovação e tecnologia.

A adesão é feita através do registro e a submissão de interesse por meio do nosso formulário online, disponível no portal.
Posteriormente, será estabelecido contato para discutir e alinhar os detalhes do processo de colaboração. Procuramos garantir uma colaboração profícua para ambas as partes.

O número de estagiários por projeto pode variar, dependendo da complexidade e das necessidades do projeto. No entanto, poderá ser disponibilizado até 5 estagiários, mediante a compatibilidade de habilidades e requisitos do projeto.