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Reconhecida nacional e internacionalmente, a NOSiAkademia tem impulsionado a carreira profissional de seus estagiários, através de capacitação de excelência.
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iniciativas

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Certificação
Através de parcerias estabelecidas com organizações internacionais renomadas no setor de TIC, os estagiários obtêm certificações em soluções tecnológicas avançadas e emergentes no mercado.
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Pré-incubadora TICSEED
Os estagiários e alumni desenvolvem suas habilidades empreendedoras num ecossistema inovador, preparando-se para contribuir ativamente para a próxima geração de consultores em TICs.
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JumpStart
Empresas nacionais e internacionais desenvolvem seus Projetos de Investigação e Desenvolvimento (PID), impulsionando o crescimento e a inovação em seus setores.
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Nossas Notícias

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Nosso Programa em números
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511 FORMADOS
15 EDIÇÕES
80% % EMPREGABILIDADE
47% % FEMININO
28 EMPRESAS JUMPSTART
53% % MASCULINO

Comunidade NOSiAkademia

Veja testemunhos dos nossos parceiros, estagiários e Alumni

António Costa
António Costa

COO da BRAVANTIC

O programa de estágios de jovens na área de TI em Cabo Verde, levado a cabo pela academia da NOSi,  têm se tornado um fator importante para o desenvolvimento da indústria de tecnologia no país. Esses estágios são uma oportunidade para os jovens adquirirem experiência prática e aplicarem os conhecimentos teóricos aprendidos durante seu período de formação.
A BRAVANTIC evolving technology, presente em Cabo verde desde 2018, e com representação em Portugal, Angola, Moçambique, Brasil e nos EAU, tem como sua bandeira colocar a tecnologia ao serviço da sustentabilidade e do bem-estar das pessoas e das empresas.
A BRAVANTIC está consciente da importância de investir no desenvolvimento e capacitação de jovens talentos e, por isso, criamos esta parceria com o NOSI com programas de estágio que proporcionam aos jovens cabo-verdianos a oportunidade de vivenciar o ambiente de trabalho e desenvolver suas habilidades técnicas em conjunto com a nossa equipa de 2500 colaboradores, a partir de Cabo Verde para o “mundo”.
Durante o estágio, os jovens têm a oportunidade de trabalhar diretamente com profissionais experientes da área de TI, aprendendo com eles e contribuindo com projetos reais da empresa. Isso proporciona uma oportunidade valiosa de colocar em prática os conhecimentos teóricos adquiridos durante a sua formação acadêmica.
Além do desenvolvimento prático, os estágios também ajudam os jovens a desenvolver habilidades pessoais, como trabalho em equipa, comunicação e resolução de problemas. A interação com os profissionais experientes da Bravantic é uma ótima maneira de adquirir conhecimentos sobre o setor e as diferentes carreiras disponíveis.
Em Cabo Verde, a área de TI tem demonstrado um crescimento significativo nos últimos anos, com a aposta do governo e as empresas nas novas tecnologias e na transformação digital.
No entanto, apesar das oportunidades existentes, é importante ressaltar a importância de uma formação sólida e contínua na área de TI. Os jovens interessados em estágios de TI em Cabo Verde devem procurar cursos e certificações nessa área, a fim de se destacarem e conquistarem oportunidades de estágio mais competitivas.
Em conclusão, os estágios na área de TI em Cabo Verde são uma oportunidade para os jovens adquirirem experiência prática e desenvolverem suas habilidades técnicas. Com o crescimento contínuo da área de TI no país, esses estágios são uma excelente maneira de os jovens se prepararem para uma carreira promissora nesse setor, ajudando assim Cabo Verde nesta “revolução” tecnológica.
Bruno Castro
Bruno Castro

CEO da VisionWARE

Em 2007, vencemos o nosso primeiro projeto em Cabo Verde, lançando a nossa presença nos PALOP, a qual se mantém sólida e contínua até hoje. Mais de 17 anos depois de termos chegado a Cabo Verde, a VisionWare tem hoje neste país africano, um ponto estratégico, quer ao nível financeiro, quer de negócio.

Cabo Verde é o melhor case study e de maior sucesso da VisionWare.  As sinergias estabelecidas com o NOSiAkademia têm-se revelado numa parceria ímpar para a realização bem-sucedida da nossa estratégia em terras cabo-verdianas, e um parceiro local de Excelência, o qual nos tem permitido crescer, sendo um verdadeiro aliado no que diz respeito à formação, descoberta e suporte na retenção de novos talentos humanos.

A VisionWarejá recebeu e apoiou perto de 50 estagiários ao longo destes últimos 2 anos, tendo absorvido alguns destes talentos na empresa, dado o seu enorme contributo nas atividades e performance nas equipas da VisionWare. De recordar aliás, a assinatura do Memorando de Entendimento (MoU) estabelecido entre a NOSi-EPE e a VisionWare, em Maio de 2022.

Este MoU, prevê entre outros objetivos, o desenvolvimento da cooperação e de sinergias entre as duas instituições, capazes de proporcionar condições favoráveis à criação de um centro de competências VisionWare em Cabo Verde, para a prestação de serviços de Cibersegurança no mercado global, de que é exemplo o nosso VisionWare Threat Intelligence Center, centro de monitorização e deteção de ameaças cibernéticas à escala mundial, já a operar via Cabo Verde.

 A vantagem de ter pessoas formadas em Cabo Verde, pelo próprio NOSi e pela comunidade académica tem sido uma experiência fantástica, sendo que a matéria-prima existe, e esta colaboração conjunta tem funcionado muito bem, por isso, esta será uma parceria a longo prazo, reforçada até pela nossa mudança estratégica para o TechPark, hub digital e grande projeto tecnológico para o posicionamento de Cabo Verde enquanto “ilha tecnológica”.

A VisionWare está mais uma vez, na linha da frente, sendo a primeira empresa estrangeira (e portuguesa) a mudar o seu escritório local para o TechPark. A VisionWare continuará assim a apostar em pessoas formadas em Cabo Verde, para trabalhar não só no arquipélago, mas sim de Cabo Verde “para todo o mundo”.

Encontre na nossa "rede", o profissional que sua empresa procura!

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Grandes parcerias fazem parte da nossa trajetória
Entidades nacionais e internacionais

Perguntas Frequentes

Tire todas as suas dúvidas

A NOSiAkademia é um programa de Formação e Estágios Profissionais, criada pela NOSi, que visa capacitar jovens nas áreas de TIC e Gestão e Afins, proporcionando-lhes as habilidades necessárias e facilitando a sua inserção no mercado de trabalho.

As candidaturas devem ser feitas mediante o concurso aberto. O processo envolve a submissão de candidaturas online no formulário disponível no portal, seguido da avaliação através do NOSiteste, entrevista e seleção dos candidatos.

Sim. Os estagiários recebem uma bolsa mensal de 20.000 ESC, durante os 6 meses de estágio.

O nosso público-alvo inclui os recém-formados e jovens desempregados de longa duração, com idade não superior a 40 anos. Excecionalmente, admitimos os jovens que já concluíram toda parte letiva, faltando apenas a defesa do TFC.

TechPark,CV-Achada Grande Frente, Cidade da Praia

A Iniciativa JumpStart visa atender as necessidades das empresas no desenvolvimento dos seus Projetos de Investigação e Desenvolvimento, promovendo a colaboração entre empresas e estagiários que participam no programa.

Podem participar nesta iniciativa Startups e Empresas, nacionais e internacionais, que buscam desenvolver seus PID, com base em inovação e tecnologia.

A adesão é feita através do registro e a submissão de interesse por meio do nosso formulário online, disponível no portal.
Posteriormente, será estabelecido contato para discutir e alinhar os detalhes do processo de colaboração. Procuramos garantir uma colaboração profícua para ambas as partes.

O número de estagiários por projeto pode variar, dependendo da complexidade e das necessidades do projeto. No entanto, poderá ser disponibilizado até 5 estagiários, mediante a compatibilidade de habilidades e requisitos do projeto.