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Meu nome é Milton Fonseca, sou formado em Criminologia e tive a oportunidade de integrar a NOSiAkademia, onde fui alocado para estagiar na Direção de Segurança e Identidade Digital da NOSi. Durante essa experiência, mergulhei no Universo da Cibersegurança e computação forense, participando de análises de vulnerabilidades, testes de penetração e investigações digitais.

Um dos momentos mais marcantes foi a análise de documentos maliciosos utilizando ferramentas aprimoradas, o que me permitiu aprofundar meus conhecimentos em detecção e resposta a ameaças cibernéticas. Além disso, aprimorei habilidades como gestão do tempo, pesquisa e resolução de problemas.

O estágio foi extremamente enriquecedor, proporcionando não apenas conhecimento técnico, mas também um entendimento mais amplo sobre segurança da informação e sua importância no cenário digital.

Hoje, tenho a satisfação de dizer que sou contratado da NOSi, atuando na área de Projetos de Digital Marketing & Customer Experience, onde continuo aprendendo e contribuindo para a transformação digital em Cabo Verde.

A NOSiAkademia foi um divisor de águas na minha trajetória profissional, e sou grato por cada aprendizado e oportunidade que ela me proporcionou.

Tenho 28 anos, natural da ilha de São Vicente, Cabo Verde e licenciada em Contabilidade, ramo de Auditoria, pelo ISCEE. Em 2019, tive a oportunidade de ingressar à NOSi como estagiária na área Financeira no âmbito do Programa de Estágios Profissionais para Inovação e Tecnologias (PEP-IT) da NOSiAkademia.

Durante os seis meses desse estágio, mergulhei na dinâmica da instituição e enfrentei diversos desafios, muitos dos quais me levaram a desempenhar tarefas além do meu escopo académico. Essa experiência foi fundamental para minha adaptação numa instituição relevante do país. Com esforço, dedicação e a superação de vários desafios, concluí o estágio com sucesso e fui imediatamente contratada pela instituição, e integrada numa equipa de projetos.

Passando alguns meses, recebi convite para assumir a posição de contabilista num ambiente de exigente profissionalismo e alta prestação a que nos habituamos a estar na NOSi e, posteriormente, fui promovida para o atual cargo de Chefe de Divisão de Finanças, Contabilidade e Património, liderando uma equipa de cinco membros. Assumir essa nova responsabilidade trouxe consigo diversos desafios, incluindo a liderança de iniciativas internas e a participação em grandes projetos nacionais e internacionais. Essas oportunidades expandiram meus horizontes profissionais e abriram portas para o crescimento e desenvolvimento contínuo.

Meu percurso na NOSi tem sido marcado pelo elevado sentido de empenho e responsabilidade que procuro incutir-me a mim mesma em tudo o que faço, mas também pela orientação e liderança que encontrei ao longo do caminho. Agradeço sinceramente às mentorias que recebi durante o estágio PEP-IT, às lideranças que me guiaram e às excelentes colaborações tidas das equipas e não só, pois têm sidos fundamentais para minha jornada de sucesso na NOSi.  

O programa de estágios de jovens na área de TI em Cabo Verde, levado a cabo pela academia da NOSi,  têm se tornado um fator importante para o desenvolvimento da indústria de tecnologia no país. Esses estágios são uma oportunidade para os jovens adquirirem experiência prática e aplicarem os conhecimentos teóricos aprendidos durante seu período de formação.
A BRAVANTIC evolving technology, presente em Cabo verde desde 2018, e com representação em Portugal, Angola, Moçambique, Brasil e nos EAU, tem como sua bandeira colocar a tecnologia ao serviço da sustentabilidade e do bem-estar das pessoas e das empresas.
A BRAVANTIC está consciente da importância de investir no desenvolvimento e capacitação de jovens talentos e, por isso, criamos esta parceria com o NOSI com programas de estágio que proporcionam aos jovens cabo-verdianos a oportunidade de vivenciar o ambiente de trabalho e desenvolver suas habilidades técnicas em conjunto com a nossa equipa de 2500 colaboradores, a partir de Cabo Verde para o “mundo”.
Durante o estágio, os jovens têm a oportunidade de trabalhar diretamente com profissionais experientes da área de TI, aprendendo com eles e contribuindo com projetos reais da empresa. Isso proporciona uma oportunidade valiosa de colocar em prática os conhecimentos teóricos adquiridos durante a sua formação acadêmica.
Além do desenvolvimento prático, os estágios também ajudam os jovens a desenvolver habilidades pessoais, como trabalho em equipa, comunicação e resolução de problemas. A interação com os profissionais experientes da Bravantic é uma ótima maneira de adquirir conhecimentos sobre o setor e as diferentes carreiras disponíveis.
Em Cabo Verde, a área de TI tem demonstrado um crescimento significativo nos últimos anos, com a aposta do governo e as empresas nas novas tecnologias e na transformação digital.
No entanto, apesar das oportunidades existentes, é importante ressaltar a importância de uma formação sólida e contínua na área de TI. Os jovens interessados em estágios de TI em Cabo Verde devem procurar cursos e certificações nessa área, a fim de se destacarem e conquistarem oportunidades de estágio mais competitivas.
Em conclusão, os estágios na área de TI em Cabo Verde são uma oportunidade para os jovens adquirirem experiência prática e desenvolverem suas habilidades técnicas. Com o crescimento contínuo da área de TI no país, esses estágios são uma excelente maneira de os jovens se prepararem para uma carreira promissora nesse setor, ajudando assim Cabo Verde nesta “revolução” tecnológica.

Em 2007, vencemos o nosso primeiro projeto em Cabo Verde, lançando a nossa presença nos PALOP, a qual se mantém sólida e contínua até hoje. Mais de 17 anos depois de termos chegado a Cabo Verde, a VisionWare tem hoje neste país africano, um ponto estratégico, quer ao nível financeiro, quer de negócio.

Cabo Verde é o melhor case study e de maior sucesso da VisionWare.  As sinergias estabelecidas com o NOSiAkademia têm-se revelado numa parceria ímpar para a realização bem-sucedida da nossa estratégia em terras cabo-verdianas, e um parceiro local de Excelência, o qual nos tem permitido crescer, sendo um verdadeiro aliado no que diz respeito à formação, descoberta e suporte na retenção de novos talentos humanos.

A VisionWarejá recebeu e apoiou perto de 50 estagiários ao longo destes últimos 2 anos, tendo absorvido alguns destes talentos na empresa, dado o seu enorme contributo nas atividades e performance nas equipas da VisionWare. De recordar aliás, a assinatura do Memorando de Entendimento (MoU) estabelecido entre a NOSi-EPE e a VisionWare, em Maio de 2022.

Este MoU, prevê entre outros objetivos, o desenvolvimento da cooperação e de sinergias entre as duas instituições, capazes de proporcionar condições favoráveis à criação de um centro de competências VisionWare em Cabo Verde, para a prestação de serviços de Cibersegurança no mercado global, de que é exemplo o nosso VisionWare Threat Intelligence Center, centro de monitorização e deteção de ameaças cibernéticas à escala mundial, já a operar via Cabo Verde.

 A vantagem de ter pessoas formadas em Cabo Verde, pelo próprio NOSi e pela comunidade académica tem sido uma experiência fantástica, sendo que a matéria-prima existe, e esta colaboração conjunta tem funcionado muito bem, por isso, esta será uma parceria a longo prazo, reforçada até pela nossa mudança estratégica para o TechPark, hub digital e grande projeto tecnológico para o posicionamento de Cabo Verde enquanto “ilha tecnológica”.

A VisionWare está mais uma vez, na linha da frente, sendo a primeira empresa estrangeira (e portuguesa) a mudar o seu escritório local para o TechPark. A VisionWare continuará assim a apostar em pessoas formadas em Cabo Verde, para trabalhar não só no arquipélago, mas sim de Cabo Verde “para todo o mundo”.

A DevTrust Consulting é uma empresa cabo-verdiana fundada em 2019, e que tem na sua equipa colaboradores que já passaram pelo NOSi. Conhecemos assim por experiência própria o ambiente de excelência, a competência da instituição e de seus profissionais.
 
Mal soubemos dos programas de estágio da NosiAkademia e da oportunidade criada para a alocação de estagiários em empresas do setor, manifestamos o nosso interesse e foi-nos alocado alguns estagiários em 2019. Portanto, no ano de criação da empresa, este programa da NosiAkademia foi para nós fundamental para alavancar os nossos primeiros projetos. 
 
Participamos desde então em várias edições e orgulhamo-nos de termos até hoje na nossa equipa, profissionais que nos foram alocados como estagiários nestas edições. Manter os talentos que a NosiAkademia nos proporcionou tem sido para nós uma prioridade.
 
A DevTrust tem vários colaboradores que não foram alocados como estagiários na empresa, mas que após conclusão do estágio no NOSi e em outras empresas, procuram em nós uma oportunidade. 
 
Nós acreditamos, com veemência, que temos em Cabo Verde jovens com potencial e temos dado o nosso contributo para a criação de oportunidades de emprego. O papel que a NosiAkademia tem desempenhado na preparação destes jovens, alivia enormemente o investimento em capacitação de recursos que as empresas têm de fazer. 
 
A nosso ver, mais importante que as competências que estes jovens adquirem na NosiAkademia, é a oportunidade de vivenciarem o ambiente e a cultura Nosiana. Os benefícios que temos ao recebermos jovens que tiveram contato com esta cultura são imensuráveis. 
 
55% dos nossos colaboradores tiveram algum contato com o NOSi.

Nossa parceria com a NOSi permite que os bolsistas da Ashinaga Brasil vivenciem aprendizados únicos e desenvolvam suas habilidades junto da NOSiAkademia, que tem um programa de estágios exemplar e muito bem estruturado em diversas áreas de estudo, promovendo a empregabilidade jovem aliada à inclusão e transformação digital. Agradecemos à NOSi pela generosidade durante a recepção dos nossos primeiros bolsistas estagiários e esperamos que venham mais oportunidades de trocas e estreitamento dos laços no futuro.

Sou licenciado em Direito Privado pela Universidade Mulay Ismail e possuo um Mestrado em Gestão de Negócios e Estratégia pela Escola Europeia de Gestão e Comércio Internacional, ambos no Reino de Marrocos.

Em 2024, tive a oportunidade de integrar no programa Jumpstart da NOSiAkademia, uma experiência que desempenhou um papel determinante no desenvolvimento das minhas competências técnicas, estratégicas e profissionais.

Durante este período, participei em projetos relevantes para a STEM Data Analytics & IA, uma empresa parceira da NOSi, onde contribui para a implementação de soluções inovadoras e a elaboração de análises estratégicas para dar suporte à tomada de decisões.

Para além do envolvimento em projetos, tive a oportunidade de participar em reuniões corporativas, eventos institucionais e formações complementares, que foram fundamentais para o reforço das minhas competências interpessoais e organizacionais.

A experiência desafiante e dinâmica proporcionada pela NOSiAkademia revelou-se essencial para a transição do conhecimento académico para a prática profissional e para um entendimento mais abrangente das exigências reais do mercado.

Esta experiência culminou com a minha integração no Banco BAI Cabo Verde, uma das principais instituições financeiras do país.