Anúncio de concurso nº 004/2019
Recrutamento de Estagiário
O Núcleo Operacional da Sociedade de Informação, Entidade Pública Empresarial (NOSI, E. P.E) lança nos termos definidos pelo presente Termos de Referência:
| Concurso: | NOSiEstágio 004/19 |
| Data de Publicação: | 11-09-2019 |
| Prazo para a Submissão de Candidaturas: | 29-09-2019 |
| Data de realização de testes: | 12-10-2019 |
| Data de Entrada: | 13-11-2019 |
| Local da prestação: | Praia, Cabo Verde |
Justificativa
O programa PEP-IT implementado pelo NOSiAkademia possui dois eixos de atuação: (1) Certificação e (2) Estágios profissionais.
O PEP-IT enquadra-se na missão do NOSI de promover o desenvolvimento da sociedade de informação e do conhecimento, tendo em conta a necessidade de integrar no mercado a capacidade jovem, formada pelas Academias, com base na igualdade de oportunidade de acesso. Trata-se de um programa de estágio acompanhado, remunerado e de duração semestral.
Tempo de Duração do Estágio
06 (seis) meses
Documentação obrigatória exigida para candidatura:
- Curriculum Vitae atualizado;
- Carta de Motivação;
- Carta de Motivação;
- Cópia BI;
- Certificado de Conclusão de Licenciatura
NOTA:
- Extraordinariamente poderão ser aceites candidatos que ainda não concluíram o Trabalho de Final de Curso desde que apresentem uma declaração da Universidade/Instituto devidamente credenciada de que já concluíram a parte letiva da licenciatura;
- Os candidatos devem ter idade máxima até 30 anos, no momento da aplicação on-line.
Modo de Apresentação de Candidaturas
A candidatura deve ser feita única e exclusivamente, através do site www.akademia.nosi.cv
Os documentos devem ser submetidos através da inscrição on line.
Após a inscrição os candidatos receberão uma notificação por correio eletrónico, a confirmar a sua inscrição.
As candidaturas pré-selecionadas serão submetidas a um Exame (NOSiTeste) a ser aplicado a nível nacional no mesmo dia e á mesma hora.
Na fase seguinte, se o candidato for selecionado, será entrevistado presencialmente ou via Skype ou outra via de comunicação social, caso esteja numa das outras ilhas.
Em caso de dúvida, enviar e-mail, com a referência/assunto: NOSiEstagio_004/2019, para o endereço: nosiestagio@nosi.cv
Resultados Esperados
Candidatos que não atingirem um mínimo exigível no teste não entram na lista seriada (mínimo de 33% da pontuação total).
Requisitos de Candidatura
De entre os candidatos, pretende-se recrutar um total de quarenta e oito (48) estagiários a serem distribuídos para as seguintes áreas de interesse para o NOSi ou enquadráveis no interesse de Empresas parceiras do NOSi na iniciativa JumpStart:
| Áreas | Vagas disponíveis |
| Desenvolvimento de Software | 8 |
| Plataformas e Sistemas | 8 |
| Redes e Comunicações | 4 |
| Data Center | 4 |
| Gestão de Contratos (TIC) | 2 |
| Gestão empresas (TIC) | 2 |
| Suporte a Clientes das (TIC) | 2 |
| Auditoria e Segurança TI | 3 |
| JumpStart (Investigação e Desenvolvimento) | 14 |
| Jurisprudência Cibernética | 1 |
| Total | 48 |
NOTA: A escolha do departamento feito pelo candidato é meramente indicativo, podendo sofrer alterações consoante projetos em curso e as necessidades do próprio NOSi.
Aspetos importantes a reter:
- A bolsa é de vinte mil escudos/mês, (20.000$00), por 6 meses;
- Em parceria com a EHTCV, os estagiários que não tiverem residência na Praia, poderão ficar hospedados nessa residência pelo custo mensal de doze mil escudos (12.000$00), inclui alojamento e alimentação. As vagas são limitadas;
- Ordem de preferência, os candidatos que tiverem a mesma nota são ordenados por idade (mais novos primeiro);
- Para facilitar a prática da atividade profissional, no arranque de cada edição será cedido um kit com portátil, auscultador, rato e mochila;
- Os candidatos que desistirem, após serem selecionados e passarem por todas as fases, ficam excluídos das próximas edições;
- A metodologia do estágio: Mão na massa, ou seja, o mais prático possível; Aprendizagem, resulta necessariamente de problemas e desafios; Desafios e problemas devem ser abordados em grupo temáticos e Mentores técnicos para cada grupo;
- BeCODER, os candidatos das áreas não TIC, não selecionados, poderão ser encaminhados para programas de reconversão de capacidades para as TIC. Onde serão submetidos a um curso intensivo de codificação (desenvolvimento de software)
- NOSIAlumni, programa para ex-estagiários e ex-colaboradores do NOSi, onde serão convidados a participar em atividades anualmente previstas, nomeadamente jogos, convívios e responsabilidade social.
- TICSEED, os estagiários Alumni poderão ser voluntários das TIC em países vizinhos ou da CPLP ou em espaços onde existem facilidades de movimentação de pessoas e serviços. Como voluntários das TIC serão acolhidos por famílias de acolhimento e durante a estadia prevista de seis meses tentarão criar mercado profissional para eles e para futuros TICSEED’s.
